Il lavoro
Il contratto di lavoro subordinato
- Il lavoratore subordinato presta il suo lavoro in cambio di una retribuzione
- Non è soggetto al rischio d'impresa
- I lavoratori fanno parte della struttura aziendale sotto direzione dell'imprenditore
I contratti di lavoro subordinato
- Contratto di apprendistato
- Scopo di formare i giovani
- Job on call (lavoro a chiamata)
- Il lavoratore aspetta la chiamata del datore di lavoro
- Staff leasing (somministrazione di lavoro)
- Fornitura di personale a tempo determinato da parte delle Agenzie per il lavoro
- Contratto part-time
- Contratto a tempo determinato
- Ha una durata prestabilita
- La durata non può superare 24 mesi
- Può essere prorogato 4 volte nell'arco di 24 mesi
Il rapporto di lavoro
- La retribuzione deve assicurare al lavoratore e alla sua famiglia un'esistenza dignitosa
- Il lavoratore non può rinunciare al riposo settimanale e alle ferie annuali
- Ogni cittadino dell'Unione Europea è libero di cercare lavoro in qualsiasi stato membro
- È proibito lo sfruttamento del lavoro minorile
Il diritto di sciopero
- È regolamentato solo nei servizi pubblici essenziali
- Sono inclusi i luoghi della cultura
- L'esercizio del diritto di sciopero deve seguire certe regole: astensione volontaria del lavoro collettiva che non mira a sovvertire l'ordine democratico
Lavoro atipico
- Contratti di lavoro che si contrappongono al contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato
